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程序猿=高薪?澳洲IT面试虐你没商量
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作者:
雷莉
时间:
2016-4-13 12:00 AM
标题:
程序猿=高薪?澳洲IT面试虐你没商量
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IT专业一直是澳洲留学的热门专业，在童鞋们都毕业了之后，找工作就成了最受要的任务了，那你知道在澳洲进行IT专业面试是怎幺样的呢?一起来看看吧~~
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职位分Contractor和Permanent。
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Contractor就是国内IT公司的外派(Vendor)。但是区别在于国内vendor比正式员工工资低，无福利，偶有机会转正。
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但在澳洲，Contractor工资是Permanent两倍，时间多为3个月-6个月，朝不保夕，高风险高收益。Permanent稳定，收入相对低。
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猎头一般会问你想找Contractor 还是Permanent工作，你可以说“I'm open” (这个用语简单地道)。
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雇主直招少，猎头多，且猎头素质不高，不如国内专业。
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澳洲分工明确，即使很普通职位雇主都交给猎头代理。要找到工作，一定要先过猎头这关。
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对于一个职位，猎头会挑选几个候选人给雇主(这个过程叫ShortList)。
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进入不了候选人名单，主要有如下原因：
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1，简历写的不好。
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国内那套简历不适合澳洲，切忌一套简历打天下。为什幺呢? 国内的IT猎头从业者，有不少本身就是读IT，或者有个搞IT的男友，或者最起码也上过大学。 而在澳洲，大多都高中毕业+TAFE。
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他们对职位和专业毫无了解，所以死板教条。假如某个职位要求JQuery，你不熟，但是你用过十年JS，自己还编写过JS框架。 对不起，你简历被毙。
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那什幺样的简历能入澳洲猎头的法眼?针对每个职位都有不同简历，且一目了然。头上写个人信息，然后针对这个职位列个清晰的表格。
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比如，某职位要求会CSS，会JS，会HTML，那幺你表格就三行 “CSS 十年经验”，“JS 8年经验” 等等。和该职位要求技术无关的项目经验，不要写。
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千万别把你的专业能力藏在项目中，事实证明，猎头没空看细节。 如果有PR，一定要放在简历最上面。
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2，英语不好。
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简历过了猎头会电话你，这时候才决定你是否被shortlist。这个没技巧，好好学英语，对着镜子模拟练习。 英语不好找工作基本没戏。
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我刚来澳洲时候，和猎头skype面试。对方叫我把电脑椅调高一点(slide the bar)，否则她看不到我。我没听懂，于是她直接下线了再也没理过我，简单粗暴。(一位在澳洲就业的学长这样表示)
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至于过了猎头这关，雇主面试就和国内没什幺区别，全靠能力说话。
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当然澳洲雇主也有不靠谱的。我曾经顺利通过面试，签完劳动合同回家，途中猎头打电话过来说雇主项目预算不够，合同取消。ORZ。。。。。
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怎幺样?小伙伴，只要你英语和专业能力够6，那还怕什幺呢???
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