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标题:
澳洲,新西兰人的工作~~~转载
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作者:
袁华亮
时间:
2012-6-15 12:00 AM
标题:
澳洲,新西兰人的工作~~~转载
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到新西兰生活一段时间后,我发现:这里的职场,和我以前的职场概念有着诸多的不同,,
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嗯,其中,最大的不同是:在这里,不会因为你所从事的职业和行业的不同,所赚的薪水?差了十万八千里,,?
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当然,更不会:由于人们所从事的职业不同,而被归属与---不同的阶层?甚至是阶级??
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比如,在这里,人们不会用鄙视的眼光去看待一名清洁工,或者一名送货的工人,,
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再比如,在这里,很多人一生也许都在从事着:part time job(类似“临时工”),
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而非full time job(“全职”工作),,
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在这里,无论一名“临时工”,亦或一名“全职的公务员”,最终,到退休的年纪,,
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每个人从政府手里申领的退休金,几乎都是相差无几的,,。
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所以,在这里,只要是:凭着劳动吃饭+合法纳税+遵纪守法,,
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那幺,不论你从事何种职业,在权益的享有上和在权力的拥有上,都是平等的。
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究其原因,,?
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嗯,我认为,一切皆源于:在新西兰(澳大利亚的政策和新西兰相似)有着完善的法律或者法规,来保护每个雇员的合法权益,,
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诸如:
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1)最低薪酬,即,在这里,国家制定了最低薪资标准。而且,每年政府的专属部门都要对最低薪酬额进行复审(新西兰劳工部的网站上会提供当前的最低薪酬方面的信息)。如果雇员发现自己的时薪低于此标准,可以直接提起申诉。那幺,一旦经过核实,,?雇主将会被判处不菲的赔偿,,等。
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2)按照法律规定:雇员的合法工资必须以现金被支付。如果,雇主以其它方式支付工资(例如:直接拨款、支票)给雇员,那幺,雇主必须得到雇员的书面同意,等等。
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3)雇员有权享受
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工作两小时和四小时之间的一次带薪10分钟休息;
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工作时间超过四小时,达到六小时,其间可有一次带薪10分钟休息和一次不带薪30分钟休息;等等。
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年假(每年为同一雇主工作一年结束时,雇员有权享受四周年假)
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公共假日,育婴假,丧娶假,等等,,
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4)此外,在这里的职场上,诸如性别歧视,种族歧视都是严格禁止的。
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如果,雇员的上述权益得不到满足,,?或者被雇主侵犯了合法的权益,,?
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嗯,那幺雇员可以向新西兰的“工会”,“劳动部”,甚至是法律部门等机构申诉,
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如果申诉一旦成立,那幺,违法了条款的雇主,轻则,被罚上一笔巨款,
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重则吗,坐牢,,?
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前不久,我在新西兰当地的一家媒体上看到一则新闻,大体意思是:
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一亚洲雇主长期克扣其雇员的工资(给付雇员的工资低于新西兰法定的最低工资标准),
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然后,新西兰移民局,税务局,劳动部等部门,联合介入了此case的调查,,
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最终的结果,,?嗯,估计,这位亚洲老板,轻则?被罚个倾家荡产,重则??
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话说,在新西兰,法律,不是儿戏,更不是贴在墙上的“画”,,,
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所以,在这里,无论你多有金,多有权,,但是,在法律面前,人人平等!
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嗯,我感觉:在这里,人们不论从事何种职业,99%的雇员:敬业+认真负责。
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下图展示的是:新西兰的首都,惠灵顿的一个车祸现场,嗯,很多医护人员和警察在尽职地忙碌着,,。
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作者:
jie7908
时间:
2012-6-15 12:19 AM
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嗯嗯 很喜欢新西兰,想去一次~
作者:
waimanant
时间:
2012-6-15 01:07 AM
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我觉得外面的人比较有信仰,中国还是人口太多了,素质还是赶不上
作者:
doncaste
时间:
2012-6-15 01:34 AM
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很奇怪,难道我们中国的领导人看不到这之间的差别吗?可转念一想,纵然看到了(相信他们也一定是早察觉到了的),我们也这样做,效果又能达到吗?哎,,,真希望自己的祖国能越来越强
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