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标题: 澳洲鼓励女性加入技工行列拉窄西澳两性薪酬 [打印本页]

作者: 责任编辑 时间: 2016-10-19 01:46 PM
标题: 澳洲鼓励女性加入技工行列拉窄西澳两性薪酬
虽然技工约占西澳劳动力的六分之一，但从事电子及机械的女性学徒仅占3%。西澳培训及劳动力发展厅长哈维(Liza Harvey)指技工业缺乏女性的原因，主要与性别薪酬差距有关，高出全国平均的18%。她说，「高薪男性与女性的数目极不合比例，而其中一个解决方法，就是鼓励更多赚钱能力更高的年轻女性从事技工学徒」。
TradeUp Australia是一间非牟利机构，旨在鼓励打破男性从事技工传统观念，和灌输女性也能赚高薪厚职的新思想。由女电子工费达丝(Sarah Jayne Flatters)经营的TradeUp Australia机构正在柏斯的高中和男宿舍，开办鼓励女性加入技工行业的工作坊。
费达丝商科学位毕业后决定成为电工，但并非每个人都赞同。她说，「我的朋友认为，『你的聪明智慧远超过成为电工的料子』，我相信外面存在对技工的误解。从事投工，你必须经济独立、做事独立，并乐于助人」。
TradeUp Australia亦与大学毕业生和求职困难的中年女性合作。Ashleigh Endersbee去年运动科学学位毕业，但她正考虑加入技工行业。她说，「除非移居东岸，否则这里难觅机会...然而技工行业往往充满机会」。
西澳政府将宣布$120万元奖学金计划，尝试鼓励女性加入技工行业，并吸引商业雇主聘请她们做学徒。哈维指她相信如果西澳欲提高女性就业率、参与率和赚钱能力，技工业是一条出路。她说，「女性加技工业可带来双赢，有一系列职业包括电工、工料测量和建筑估计，统统是缺乏女性代表性的职业。哈维续称毕业学徒的起薪点有年薪八万元，其后自己做生意有更弹性的安排。「女性存在许多机会，时移逆势下，不少公司都希望聘请女学徒」。
澳洲TradeUp董事Sarah Jayne Flatters(右)与参加者在工作坊。

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