在土澳留学毕业了到底是回国or留澳?过来人都这样看~

雷莉 · 发表于 2016-7-11 00:00:00

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　　小编最近在知乎上看到这样一篇热贴：出国留学澳洲的人，毕业后回国还是留下?不回的理由有哪些?这个问题每个人都有自己的答案，小编给大家列举了一些网友们的想法，快跟小编一起来看看吧~

　　

　　@Nulli Cedo：出国11年，定居澳大利亚，居住过英国，瑞士，德国，来说一下我的感受。

　　1. 国内医生的待遇，保障，训练，得到的尊重，国外在起跑线上领先两百多年了。

　　2. 工作氛围：国内工作最让人头痛的就是很多人都会拿鸡毛当令箭，有一点点权利就要耍威风西方团队工作的核心就是being helpful + can do attitude。

　　3. 职业环境和风气：我做医生一年多，从来没有对病人说过一个NO，他们要的东西我尽力，一个外国肺栓塞病人好了要坐飞机，我写了一个小时的复杂出院记录，写了一封信给她的GP，一封信给航空公司告诉他们要注意什幺，一封信给她的保险公司报销，一共用了接近三个小时，晚下班两个小时。

　　这种情况在所有澳洲和英国的医生中都是很常见的文化，We in medicine go an extra mile. 在中国被踢皮球是很正常的事情，没有冒犯国内同仁的意思，也理解你们没有时间。

　　4. 全球视野：几乎所有医学生在医学院时期都会(即使是为了简历)去做义工、志愿者，献血，出国选修，在成为医生以后去发展中国家援助，或是为发展中国家研究援助方法，公共卫生方案，参加国际学术组织参与政策改革，你简历上没有一点公共卫生的东西都不好意思拿出来。据我所知中国连“中国医学生协会”都没有。

　　生活

　　1. 国内没有youtube, google, Facebook，获取知识和交流的途径太少，封锁太大了。

　　2. 国内很多时候都会遇到秀才遇到兵的情况，讲理的人反而吃亏，乱开车、乱插队、去政府银行办点事情给脸色看，分分钟让你高血压。澳洲现在大多事情都可以网上办，交通风气良好。

　　3. 国内人际关系复杂，向钱看，向利益看。国外人际关系简单，虽然朋友少，但是处得来的都是很好的朋友。

　　4. 社会风气，在国内有多次好心主动帮别人被骗的经历，人心就是这幺一点点被消磨的。

　　5. 精神风貌，每次回国就是吃喝玩乐，混吃等死，不去健身房，也不去跑步，吃的不健康，也不注意生活习惯。在国外再忙也会去健身房，偶尔跑个长跑，看着镜子里的自己比同龄人健康，向上，很开心

　　6. 社会公平，居住的墨尔本很多年被评为世界最宜居城市，这总是在周六和朋友一起去吃早午餐的时候体会到，Brunch是墨尔本的文化之一，你可以很轻松的周六早上10点起床。

　　在天气很好很温暖的一天和家人，朋友，同事一起去墨尔本最好的Brunch店去吃早午餐，一顿饭加上一杯咖啡20多澳币——是这个社会绝大多数一个小时就可以赚回来的钱。

　　这个幸福体现在，不管你在哪个社会阶层，是扫大街还是总理，都可以一起坐在同一家早餐店里，有尊严的吃上一顿精美的早餐

　　7. 咖啡，不是为了装逼，而是我这个职业必备的，国内的咖啡太贵了，星巴克随便一杯30人民币，每天两三杯真心喝不起，又不想喝速溶的，买了Nespresso咖啡机，胶囊要5块多人民币一个(同样的英国和澳洲只要一半价格)

　　8. 食品安全

　　9. 旅行自由

　　家庭做医生国内生活和职业平衡太差，照顾不到家庭，父亲是国内外科医生，小时候总是大半夜去急诊手术，不但他很辛苦，母亲也很辛苦，一年几乎没有休假。澳洲医生一般一年4到6周年假，想去看看世界还是有机会的。

　　

　　@肉多多：本人澳洲留学两年工作四年，我选择留在这里的主要原因为制度上对员工的保护比国内好太多(非政治偏向，纯属个人经验)。

　　由于澳洲的福利与劳工制度，公司与雇员的关系基本平等。如果公司违反法律，员工可以向fair trading 申诉。根据本人经验基本可以100%追回正当利益。

　　下面由我亲身经历的两个事例来证明政府制度上的对一般员工的利益的保护。

　　1. 刚在澳洲开始工作的时候做过一段时间的低薪实习(码农)，然而在实习结束后所在公司利用各种理由克扣正当工资(基本上想把留学生当廉价劳工使)。

　　由于当时还没有PR，我忍了大概半年，半年后pr下来，辞职向fair trading 投诉。

　　全部薪金100%返回(包括养老金)并且公司被处以高额罚金(大概为我当时年薪的六倍)。

　　整个过程下来4个星期(澳洲大部分政府部门动作缓慢，这件事处理速度之快在之后与政府打交道的过程中再也没有lol)。

　　国内类似事例不在少数，追回来的屈指可数。在这里基本不可能追不回来(就算公司破产照样工资发全套，下面有讲)。

　　2. 另一份full time permanent工作在一间中等规模公司，因为投资人之间意见不合决定拆伙。公司被拆分两间(当时主要投资人与次要投资人达成口头协定，承担公司所有债务就同意拆分)。

　　拆分后主投资人反悔(想多赚点钱)，结果次投资人没有足够现金购买股权(加上承担了之前两家公司的所有债务)，拆分后的公司破产。

　　澳洲政府保证所有员工拿回所有 leave levy + notice levy (大约为三个月工资 --- 申请后必定拿得到，审核周期大约4各月左右)。倒闭后1个月内又找到份工作等于白拿两个月工资(这个钱得扣税)。

　　这里工作基本正常的公司，每年年假有20天(病事假9天，产假可以放半年到一年)，基本不加班(如果加班可以选择拿钱或者放假补回来)。(码农国内不加班的有多少..)

　　我就不吐槽国内的劳动法对个人的保护了，公司倒闭能保证员工100%还款这点，估计国内十年以内也办不到..

　　

　　@匿名用户：总之，现在国内对人才的态度仍然是"既要马跑的快，跑的远，又不让马吃草"，还是用"吃的是草，挤得是奶"来要求人才。就是要求人才单方面对你输出，榨取人才的手艺与脑力。

　　不仅仅是体制内，体制外的企业等等也存在着类似弊病。展板上还在宣传科学家的家里寒酸，沙发多处塌陷，没有电器还卧病在床，这不是品德宣传，这是在让人才望而却步。

　　如此环境下，面对国外机构开出的相对的高薪高福利的工作，你觉得这些受过良好高等教育，见识过世面的高级人才会怎样选择?

　　答案不言自明。(仅限于真正的人才，出国混日子的在国外也找不到好工作)

　　网上新闻说某某高校教授，上课骑自行车穿布鞋艰苦朴素，然后一群网友在下面留言“这才是真正的教授真正的知识分子”。

　　我真的不知道该怎幺面对了。我敬仰那些不为物质所禁锢的大师，但是我不希望国家和国民是这样看待人材的。

　　节俭是美德，不是规定，清贫更不应归为美德。

　　我希望兢兢业业为国家做出贡献的人们能够家庭美满，名利双收，受人敬仰，而不是默默无闻，清贫艰苦。只希望现状与人们的观念能够转变，祝祖国越来越好。

　　

　　@平安喜乐出 国留学前我也是一门心思打算回国的，出国后再和国内对比才变得不想回国，也有同学是更加坚定了回国的信心，每个人各有不同的背景、不同的心态，不能一概而论。

　　题主可以抱着一个开放的心态出国，体验了再做决定才不会后悔。

　　金钱方面的对比就不说了，大家说了很多，不过如果真的在国外不开心，金钱并不能左右一个人的决定，毕竟人赚钱就是为了让自己活得舒适开心的，最多只是延迟回国的时间而已。

　　主要在人与人之间的尊重和信任方面我举几个例子：

　　两年前我去九寨沟旅游，已经避开了黄金周但是刚好大家都想着要避开黄金周，所以反而赶上很多人的一天。

　　在排队等景区内的旅游车的地方已经放了蛇形栅栏，不过前面的人是直接走到蛇形栅栏外面形成了一个扇形等着旅游车过来。

　　我刚好排在栅栏出口，旁边一个带小孩的家长刚好把他三、四岁的孩子放在了我前面。车门一开后面的人就开始往前挤，而前面的人尤其是五大三粗的小伙子故意挥舞着胳膊肘。

　　后面的人一推我就快要踩到那个孩子了，于是我用全力拉着栏杆，大声喊后面的人不要挤，前面有小孩子，然后叫那个家长赶快把孩子抱起来。

　　期间我被后面的人推得够呛，前面和旁边的人也几次差点打到我，那个家长抱起孩子，连看都没看我一眼，就趁着我把后面的人堵住自己上车了。

　　而上到车上有些人从后面挤过来坐下一个人把一排的位置都要占住，我也不想多说了……

　　我没有很多机会回国，回国一般也很少接触陌生人，这两次是我近几年仅有的主动去帮助陌生人的经历，不是我专门挑出来黑中国的。

　　

　　在不同的地方当然有不同的情况，但“冷漠”在澳洲是鲜有发生的，很多人都是很热情、乐于助人的，如果让小编选，小编更喜欢待在这样的社会环境里;那幺，你呢?

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