调查：四成海归受情感文化因素影响回国就业

　　随着90后”海归开始回国就业，新生代海归就业呈多元化态势。

　　中国研究机构31日在北京发布的《2016中国海归就业调查报告》显示，海归选择回国就业首要原因是情感与文化因素的影响”，占43.7%，随后分别是国内整体经济前景好，政治稳定”，国外形势不利于外国学生就业”。国内的社会网络、海归政策、所学专业的就业前景也是海归回国的主要原因之一。

　　由中国与全球化智库和北京海威时代教育咨询公司联合发布的该报告显示，中国作为世界上最大的留学生生源国，从1978年到2015年底，各类出国留学人员累计达404.21万人，221.86万人在完成学业后选择回国发展，年度出国/回国人数比例从2006年的3.15:1下降到2015年的1.28:1，其中90后”新生代海归就业呈现出诸多新特点。

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