海归换工作是一场冒险吗？不满和无奈是重要缘由

　　海归更换工作的理由多种多样，有人是主动更换，有人则是出于无奈。

　　对工作的满意度低，是海归换工作的主要原因。他们对自身的期望较高，回国后不愿意从基层做起。可事实上呢？他们对国内的职场环境和工作并不熟悉，缺乏在国内工作的经验；而国内企业在招聘时又对这一点非常敏感”。同等学历和同等技艺水平下，企业更倾向于招收本土的求职者。

　　这一短板”使得海归难以顺利找到满意的工作，或者说没有令其满意的职位提供给他。

　　丁绍棠曾在澳大利亚西悉尼大学留学，于2004年底回国，现在北京工作。他说：我在国外学的是国际金融专业，回国后我先是就职于一家规模较小的投资银行。但我却希望能够去一些大型国际投行锤炼自己，比如：摩根士丹利、中国国际金融公司等大多数海归在择业时都渴望更高、更广阔的平台。而当这种期望难以实现时，他们往往会采用不断跳槽的手段来接近自己的预期目标。

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