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最近PR下来了,终于可以结束我6年拿着超低工作干IT的生涯。4 v' e* I" o3 B7 I. ?6 g
因为skill assessment 关系,工作一直不敢变,也就让我之前的老板狠狠剥削了我6年。0 s% H1 D% I7 ~
从9月9日到10月7日短短一个月时间发了20多封application,5封有回复,参加了4个面试, 其中包括一个公司的两轮面试,终于找到了称心如意的工作。. p7 d2 L4 I# @2 H
个人感觉虽然工作经验起了关键作用,但是CV, Cover Letter, 面试技巧等方方面面都需要作充分的准备。+ F' R6 B: U% F1 O$ n4 k
1.CV – 别把自己照片放上,留些神秘感。
7 R7 _/ u; O0 ], ]澳洲人也看面相,他们对于鼻子,耳朵,甚至眉毛的解释跟中国人还不太一样(以前一个澳洲看相的告诉我的)。
1 a' Z% G1 ?6 L, E: T7 ?不要把education写的太详细,并不要把education写在最前面。公司注重的是你个人的Working Experience,achievement和skills, 其次才是qualification。
/ W. p5 O4 I; I6 z% g7 g, y b' `- k我的cv是在上学时候写的,最近又加了些内容,头一个星期无人问津,就问了一些professional 人士,得知我这样的cv根本没人看,于是参观了多个网站,把cv给好好改了改。
7 o3 X$ g' d7 ~; G第一段,自我简介,包括你是一个什幺样的人,你的职务,你的contribution,最多三句话。
5 m8 t" j6 t$ f: v0 u9 g2 {. q第二段开始写Achievement,没工作经验的可以详细介绍一下你做的school projects,详细不代表把所有过程都写出来,只要把project和你用的技术,方法写出来即可。! G4 D1 U; G9 p2 n
每个project我用了最多两句话。第三段写工作经验,注重duties,一定要写清楚, 与你专业无关的工作经验例如在餐馆打工等一定不要写。
?3 d& I, k. |* ~# V) X$ f3 O9 @6 {# B第四段写skill,与专业相关的skill要写在前面,其它skill包括安装电脑,documentation等写在后面。. \6 z3 Z" [$ w* Q0 `8 P
Skill 这部分一定要简单明了,不用做过多解释,能用术语就用术语, 一个词代表即可。第五部分写reference.我把CV从3篇,减到了一篇半。0 u- q: L9 q/ x A' G
2.Cover Letter – 每种职业一个template。
& z J& A/ }7 v+ A0 P% t6 E比如我有三种职业可以申请:software Engineer, Database Administrator 和IT solution consultant, 那幺我就有三个cover letter template.第一段第一句话一定写清楚你申请的是哪个职位,从哪个网站看到的。
+ w$ G) |% b6 T- b然后概括一下你在该领域的经验和成就。最后写上根据你的经验和成就,你认为这个职业是适合你的,并且你是一个非常competitive的candidate。& D4 K5 |& c: u4 V% b0 I0 l
第二段,照着你所申请职位的job description, 写为什幺这个公司应该聘用你。
3 c; Y: p3 A# ^9 A' m$ l3 d# l$ P根据job description上的要求,写出你的benefit.此工作做完后,你还可以加入其它相关的skill, 以显示,如果公司聘用了我,还有一些别的benefit。
: W) Y, @4 J: k- [最后一段写非常感谢employer的consideration并期待面试机会。整个template,只有第一句话和第二段需要根据job description修改,其余的都一样。0 [# W1 y* i1 x# C9 y5 s
3.公司直接面试及电话面试/ p# o* [; z1 G! |0 M9 ^
首先着装要得体,别太causual, 女孩子稍微化装可表示对employer的尊重,但过渡化装,也许会让人有种annoying的感觉。& s, Y3 Q2 v6 C. x
说话时候要看着对方的眼睛,手不要乱动,但适当手语要有。如果对方有一个以上人,要注意每个人都要看到,绝对不能只盯着一个人。" M9 E5 d5 o$ |8 B* u0 d8 t
紧张是避免不了的,但在听完一个问题时可以稍做呼吸调整一下。我们中国人的口语当然比不了老外,这也是紧张的原因之一。7 G h8 w4 ]6 k6 ~( L9 s# G7 \6 o
带上你做的project或者screen shots 帮助你组织语言,又让人了解了你的成就。
+ a! U0 F' e' p% |, H$ U# K. B& Z' T面试之前一定要看公司网站,了解公司是做什幺的,根据答案,告诉公司你能为公司做什幺,这是关键。
; }# z; U" ]* }, r+ s$ a6 N4.电话面试
6 a. G) g/ L% Z8 q: \) {5 e' o* `$ x在公司技术部经理面试之后,HR经理也要面试,但为了节省时间,给我发了邮件并定好时间电话面试,也就是第二轮面试。
; M9 L3 f# [0 \! |我有点儿慌,因为电话里我有可能听不清楚问题,也有可能她听不清楚我说什幺。4 e" W ~+ R+ g: F( U, e
我就在google上找了一些网站,不仅有HR常问的问题,电话面试常问的问题,还有如何回答的答案。
9 y% A$ `% W1 T4 k( ~/ U# M我把得分最高的答案加上我自己的情况简单写在纸上,每个问题几个字帮助提醒,然后在电话面试前,打开公司的网站。
' }& z1 ~0 d. l) w+ P这样紧张的心情肯定会得到放松,也会更有信心。切忌写一大堆然后照着念,这个不自然,而且应该很容易让对方感觉出来,所以用bullet points!
$ e. g: z/ r! E7 y/ p电话面试结束时一定要"Thank you for your call and have a good day, looking forward to hearing from you", 但别说"As soon as possible"因为这是在催她,不礼貌也不professional.: B" Z2 n% `" j7 [' v
5.几个问题一定注意:
3 o2 y& v/ I. Z/ f! J几乎每次面试都会问道:What's your salary expectation?不要要的太高,你要说由于您对我的能力和工作情况还未有足够的了解,在试用期内我不想要的太高。
$ t7 e4 T, _2 o3 Q# _9 Q8 Z最低不低于6万我都能接受。但我相信,在经过一段考察后,您会给我一个公平合理的salary package。
$ }( O5 R* n n这虽然看起来很傻,但是一个以退为进的好方法。既让人觉得你这个人非常讲理,提升了你的形象,又让人觉得如果试用期过了不给你高了,就不公平了。! ~* O0 A; j. s: M# |; o
而我用了这个方法,在下offer的时候,公司给了比我要求多的多的salary package.几乎每次面试都会问"do you like to work by yourself or within a team?"
I' Q& e3 L) i; i. L千万不能说我喜欢干自己一摊儿事,那就全完了,因为澳洲人讲究的是teamwork, 一定要说目前为止,我有能力自己承担任何公司给的工作,但自己工作而和别人没有沟通是非常不好的。5 \% @- z8 I: v( L( ]5 W
每个人有每个人的想法和意见,多让有经验的人参与并review自己的工作会另自己的工作更加成功!这是两个很关键的问题,千万不能答错!!!9 W; a* l, }3 W* D. q
希望这些经验对大家有所帮助!祝大家都能找到称心如意的职务!3 w% [8 f# L6 ^. }
联系我时,请说是在天下皆知网站上看到的,谢谢!
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