457签证人员的合法权益

457签证人员的合法权益及经常遇到的问题
作为457工作签证人员，顺利拿到签证只是成功的第一步。然而，在他们开始为澳洲的雇主工作之前，还需要了解更多与他们的工作和生活息息相关的资讯，包括应享有的权利等。这样他们就能够在今后的工作中更好的保护自己的利益。最近我们也了解到一些457雇员利益受到侵犯的情况，因此今天就来谈谈这方面的问题。
一、457签证人员的基本权利
澳洲移民部对雇用457签证技术工人的雇主的基本义务有具体规定。这些雇主基本义务同时也是持457签证的雇员应享有的权利。
移民担保批准前，澳洲雇主应合法经商；能证明过去和现在履行雇佣和培训澳洲公民和永久居民的义务；说明所需专业雇员无法从澳洲劳动力市场和培训计划中填补空缺岗位；雇佣海外人员有利于澳洲的经济发展；不会抢走当地人工作；提交雇佣海外人员的数量及与当地雇员的比例；雇主会计还要提供雇主有经济实力履行担保和使用非永久居民雇员财务合同的证明。
457签证人员来澳洲工作后，雇主应安排住宿，办理健康保险、税号和银行帐户；为雇员提供全面正规的安全和工作程序培训；支付规定的最低工资，加班费直接汇入雇员帐户；支付养老金并分期代扣税款；负担雇员赴医院治疗的全部医药费用（健康保险费用除外）；提供每年一次回国探亲的回程机票；负责预先为雇员办理工作许可证和登记手续；在雇员停止雇佣的5个工作日内通知移民部；在担保批准后的12个月内完成监护表等。
澳洲移民部对雇用457工作签证人员的雇主的资格审查非常严格，对雇主的义务规定十分详细和明确。这为保护雇员的合法权益提供了有力的法律保障。
二、457签证人员经常遇到的问题
澳洲政府向每家457员工的担保公司提供了一份有关457签证人员经常遇到的问题的解答，并要求雇主及时颁发给457工作人员。其主要内容如下。
1. 我的雇主可以取消我的签证吗？
不，你的雇主不可以取消你的签证，但他们可以终止对你的雇佣。如果你不再为你现在的担保者工作，你有28天的时间寻找一个新的担保者，然后申请一个新的457签证。 你必须在这28天内通知移民局以确保你的签证仍然有效。你也可以选择申请其他种类签证。如果你不续签，或另申请签证，你在28天到期时必须离开澳大利亚，除非你得到移民局的延期许可。
2. 我在海外的时候签了我的工作合同，这在澳洲有效吗？
任何你与你的担保人，或工作中介所签的合同，只要是符合澳洲法律的，在澳洲就有效。当你在457签证下工作时，你有权享受与澳洲永久居民及公民同样的工作条件。若要询问相关工资或工作条件问题，可致电1300 363 264去 Workplace Info line。
3. 我可以转去新的担保者吗？
可以，如果你愿意的话，你可以转去新的担保者。新的担保者必须同意担保你，并得到移民局批准。除非你拿到了新的工作签证，不然你不可以为新的担保者工作。
4. 我可以带我的家人和我一起来澳洲吗？他们可以工作吗？
只要他们满足签证条件，而你的担保者又愿意担保他们，你就可以带你的家人与你同来澳洲。你的同行人员可以在澳洲工作，也可以学习(以海外学生身份)。
5. 如果我或我的家人在澳洲生病了，谁来支付我的医药费？
你在澳洲工作期间，你与你的家人应该购买健康保险。如果你的担保者已经为你安排了健康保险，他们有责任把保险的政策及细节告诉你。在未经你同意的情况下，你的健康保险费不可以从你的工资里扣除，也不可以因为这些费用而令你的工资降到最底工资线以下。如果你没有健康保险，而你或你的家人需要接受治疗，那幺你的担保者应当为你支付这些费用。
6. 我的住宿如何安排？
在澳洲，你可以住在任何你喜欢的地方。如果你想自己找住宿，你当然可以这幺做。有些担保者可能会为你提供住宿，但你也可以选择不住。如果你接受他们所提供的住宿，那幺只有在经你同意之后，他们才能从你的工资中扣除相应的房租。这些费用也不可以令你的工资降到最底工资线以下。当地报纸上通常都有房屋租赁的信息。若要寻求更多房屋租赁事宜，可联系当地的Residential Tenancies Authority or Office of Fair Trading。这些地方的电话号码可在white pages 或网络上找到。
7. 我应该工作多少小时？我应该被付多少钱？
你的担保者必须支付你在最底工资线（MSL）以上的年薪，或是依据澳洲的法律所定的工资标准。你所得到的工资应大于这个数目。即使你每周工作少于38小时，你的工资也不能在最底工资线以下。如果你觉得自己没有被正确支付工资，你可以打电话通知移民局，或者你可以上网：www.wo.gov.au 或打1300 724 200联系Workplace Ombudsman，让他们负责调查。
8. 哪些钱或费用可以从我的工资里扣除？
根据澳洲法律，你的担保者可以从你的工资中扣除一部分来交税。你的担保者必须把这笔钱交给税务局。
除非得到你的同意，不然没有其他的钱可以从你的工资里扣除。即使你同意扣除其他的费用，你的担保者也不可以将你的工资降到最底工资线以下。如果你的担保者从你的工资中扣除了其他费用，令你的工资降到最底工资线以下，你可以通知移民局。你的担保者必须让你清楚的知道你所被扣除的是什幺费用。如果你的担保者在未经你同意的情况下扣除了税务以外的费用，你可以上网： www.wo.gov.au 或打1300 724 200联系Workplace Ombudsman，让他们负责调查。
9. 我需要了解澳洲劳工关系法（workplace relation laws）吗？
雇主必须依法向所有员工，包括新进员工和已雇员工发放 Workplace Relations’Fact Sheet。新的员工必须在开始工作七天内收到。在2007年10月20日前，所有已雇用的员工都必须收到这份Fact Sheet。
10.我需要了解澳洲的税务及养老金问题吗?
每个在澳洲工作的人都必须遵循澳洲的税务法。澳洲的税务法要求雇主从员工的工资内扣除一部分的钱交给税务局。雇主也必须在每年的6月30日过后不久给每个员工一份“payment summary”。“payment summary”会注明员工每年的税前工资及所交税款数。这些信息是用来给员工做退税的。
大部分情况下，你的雇主必须支付你的养老金。这些应该是你的工资之上额外所加的，而不是从工资里扣除的。大部分情况下，你可以选择养老金要支付给哪间公司。若要查询更多关于养老金事宜，可致电131020 去税务局。
以457签证入境，而签证已过期，或已被取消的人，若在2002年7月1日之前离开澳洲，可以索要他们在澳洲的养老金。
11.我必须付保健计划税（Medicare Levy）吗?
你可以申请免付Medicare Levy。你必须从Medicare Levy Exemption Certification Unit of Medicare Australia 获得一张证书。如果你有这个证书，你在申请退税时就可以免交Medicare Levy。若要查询更多信息，可联系Medicare Australia 进行咨询。他们的电话是：13 20 11；或访问他们的网站： www.medicateaustralia.gov.au。
12.如果我的工作环境不安全，我应该怎幺办?
如果你觉得你的工作环境不安全，或你没有受到工作安全事宜的相关培训， 你可以联系workplace safety agency （工作场所安全机构），例如Work Cover或Work Safe。
13.我在工作中受到不公正对待，我应该怎幺办?
你在工作中是可以受到保护并免于被歧视或不公待遇的。如果因为你的种族、信仰、国籍、残障、年龄、性别、过往犯罪记录、性取向或工会行为而受到不公待遇，你可以致电1300 656 419去Human Rights and Equal Opportunity Commission (HREOC)寻求帮助。
14.我可以参加工会吗？
可以。根据《澳洲社团自由法》（Australia’s freedom of association laws）, 每个人都有加入工会的权利。但是也没有任何人能够强迫你或阻止你加入工会。
15.仍有疑惑？
如果你对你在澳洲工作期间所受到的对待仍有疑问，你可以联系以下机构：
l 澳洲移民部（Department of Immigration and Citizenship）: 131 881 或网址 www.immi.gov.au
l 工作场所调查官员（Workplace Ombudsman）: 1300 724 200 或网址 www.wo.gov.au
l 人权与机会均等委员会（Human Rights and Equal Opportunity Commission）: 1300 656 419 或网址 www.hreoc.gov.au
声明：以上内容仅代表本事务所观点，准确内容请以移民部门公布的政策法规条例为准。
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