官僚主义加剧澳技能工人短缺危机

一份新的研究发现 ，手续繁琐、官僚主义，加之政府资助的培训项目缺乏灵活性增加了澳洲的技术工人短缺危机。
1 B+ f4 Q6 H- w& ^5 b/ Q  L, ~这项比较工作技能和职业需要的研究发现，手续繁琐以及殭化的培训计划给希望培训员工的企业制造了瓶颈。
$ s+ c  W( C2 W6 P7 n该研究对四百家企业﹑培训机构，及职业教育和培训项目参加者进行了访问，研究发现，各级政府急需简化程序，使培训项目更吸引企业和雇员。
) ?/ y5 a4 s3 K( ]4 j3 |1 y" t$ F, \几乎一半的受访企业称，政府资助的培训项目应更好地适应客户需求，而百分之四十二的企业希望“新学徒系统”能减少管理方面的繁琐程序。
研究还发现“使用者选择政策”未得到有效执行。该政策允许雇佣方选择培训机构和适合自己的培训计划，但百分之六十九的企业甚至不知道有这项政策。
7 O8 u' |, i- |; W6 N1 ~) I研究人员指出：“研究报告说明，澳洲的培训从适应官僚主义需要转向适应企业需要还有很长一段路要走。”
培训需要以工作场所为导向，并具有灵活性。政府应资助“技能护照”。所谓的技能护照记录雇员的能力水平，这样他们可以发展最适合自己和事业所需的技能。
研究者还称，“我们太重视资格证书需要，而不是解决工人的技能问题。这尤其影响到正在工作的成年工人，他们没有受到鼓励积极参加更多培训，因为多数培训需要两年的学习。本文摘录自明报。

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