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《澳洲日报》报道,一份耗时三年的研究发现,尽管持有所谓技术人才短缺领域的资格,国际毕业生还是很难在澳洲找到专业工作。
1 x$ h V: D2 G* V+ \; G7 m: Z会计、护理和工程毕业生在求职过程中会遭遇多重障碍,包括就业市场竞争激烈,以及本地企业不愿雇佣没有永久居留权的员工。: {# {- I, y# Y3 _/ M$ Y/ S
迪肯大学报告《澳洲留学毕业生与就业过渡期》直言不讳地总结,没有永居签证的国际毕业生不太可能在澳洲找到学科对口的工作。报告还发现,种族主义依然是困扰留学生的一个问题。“在这项调研中,许多学生在澳生活期间遭遇了某种形式的歧视。”
7 E( d$ m% X0 w/ s X报告援引澳洲移民部一名资深官员的话,指“澳洲中层管理者有种根深蒂固的歧视”。这些问题可能危及澳洲第四大出口产业每年150亿元的收入,因为国际学生的留学预期中也包含了在本地就业的前景。
" J! I3 R" g5 q/ O4 ~报告还发现,国际学生和留学毕业生依然将赴澳留学视为永久移民的途径。
% L/ X2 z( \1 l. d/ S" ]3 e报告称,很多雇主都会拿出一套一套的规定,不让没有永居的留学毕业生提出求职申请,认为“留学毕业生突然开溜的可能性大于本地毕业生”。- T; c1 h. ^% V% h
除签证问题之外,雇主还认为留学毕业生“缺乏沟通技巧,软技能不足,缺乏本地工作经验”。- a( Y5 s! P5 M, P" {/ V5 H
报告作者认为,大学必须负起责任,确保留学毕业生为就业做好准备,包括协助海外学生提高沟通技巧,做好一般的就业准备。
2 I+ B2 _4 d9 U8 @, |澳洲大学联盟执行长罗宾逊(Belinda Robinson)表示,所有大学都提供就业支持服务,包括制作简历、面试工作坊以及实习机会等活动,这些活动自然能够帮助学生取得就业机会。 联系我时,请说是在天下皆知网站上看到的,谢谢!
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