商业团体称北领亟需外劳本地工人不愿北漂酿职缺

澳洲工商总会就业、教育及培训总监兰伯特（Jenny Lambert）称，达尔文实际上已是充分就业，意味着托儿所和餐馆等生意需要另外的劳工来源。有关政策正是减轻中短期劳工问题的工具。工人们有些不愿迁移，但是这些生意仍需要劳工。
联邦政府提议准许北领地和Pilbara的雇主，依据「指定地区移民协议」去雇佣外劳，但是遭到工会、工党及绿党的反对。
周一，政府公布有关这项计划的更多细节。达尔文雇主在证明他们不能发现任何本地工人后，将能够吸引外劳来填补19个关键短缺职业的空位，这些包括托儿工作者、老人及残障照顾者及保健主管。
助理移民部长卡殊（Michaelia Cash）称，这项协议设定500个提名的上限，同时还施行最低工资门坎、英文要求和不低于市场薪资率。资格和经验要与职业一致，至少满足最低要求。
根据政策草拟指引，省政府和雇主代表将能够寻求来自英文要求的让步，技能基准通常要符合要求。让步还可能扩展到临时技术移民收入门坎，当前是年薪5.39万元。按照现行政策，外劳填补工作短缺的条件是符合最低薪资，而且外劳必须获付与澳洲居民同样的薪?率。来自商业团体的观点是，在某些职业中，5.39万元门坎超过市场率。兰伯特指出，对许多生意来说，从澳洲其他地区引进员工并不切合实际。顾客仍期望那些生意能提供合理价格的服务，一位咖啡店主不能对顾客说，你必须支付20元，因为我们雇佣一位咖啡师。目前，全国失业率跃升至超过10年内的最高水平，依季节调整为6.4%。在达尔文，失业率不到2%，主要归因于340亿元Ichthys天然气项目开发。

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