阿市中菜馆时薪一律16元低付工资要向员工道歉

公平工作申诉专员公署给予位于Gouger街Ding Hao餐厅限期10月3日前补回31名员工的应得工资。经营上述餐馆的Sing Ky私人有限公司，为交换不起诉，与公平工作申诉专员达成有约束力的协议，承诺补回工资给员工。上述公司给予在餐馆工作的员工一律的时薪，包括周末及公众假期，时薪比2010年餐厅业薪制的为低。员工的最低时薪被低付外，还没有收到应得散工津贴，超时补水，轮班津贴及周末公众假期补水。
公平工作申诉专员公署督察2012年12月发现该餐馆未有在发薪一日内，发粮单给员工，被即场发出350元罚款通知书。
去年底公平工作申诉专员公署跟进，评估餐馆的员工纪录及工资后，决定调查该餐馆是否有遵守联邦职场法。结果发现年龄在21至71岁之间的31名员工，在2012年12月至2013年9月的一段时间内，被低付
工资合共69,266元。
个别被欠的工资由212元至5349元不等。
一名员工的例子，被低付3300元工资，因为她所得的时薪，一律为16元，不论什幺时间，她实际应该得的时薪为20.97元至32.91元之间，视乎什幺更数。Sing Ky必须补回全部所欠的应得工资外，还要书面向员工道歉，对自己的作法，表达「真诚的遗憾」。公司并且必须向其他员工贴出职场通告，有关其违规，并且作出承诺保证以后不会再犯。

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