7-Eleven大规模克扣工资低至10元三次被查

澳洲零售巨头7-Eleven便利店被发现其数百间加盟店大规模克扣员工薪水，仅按最低工资标准的一半支付其员工。
澳广(ABC)时事节目「四角方圆」(Four Corners)及费法斯传媒(Fairfax Media) 联合调查发现，7-Eleven各省门店组成的庞大网络中存在大规模的工资造假问题，工人多为南亚裔学生。
前员工透露，有些人被要求工时加倍，最终拿到的时薪只有一半，部分人时薪低至10元。
公司内部文件显示，今年八月7-Eleven审查其225间门店的工资纪录，结果发现69％的门店有问题。
文件亦显示，加盟商即使被送上法庭，仍继续无视法律，克扣员工。
公平工作申诉专员最近对7-Eleven便利店工资造假问题展开调查，这已经是近六年来第三次调查。2014年9月，公平工作申诉专员搜查20家在墨尔本，雪梨和布里斯本的门店，发现其中五分之三克扣员工。
公平工作委员会预计将在今年晚些时候就此发布一份报告。
7-Eleven被指对留学生的剥削尤其严重。
澳洲留学生平均每周最多允许工作20小时，而许多员工表示，他们被迫每周工作40小时，但只按20小时计算工资。因此尽管基本时薪是每小时24元，他们实际上只拿到12元。
大部分员工拿不到节假日的惩罚性工资，还被威胁指如果抱怨的话，可能会失去签证。
在布里斯本一间门店工作的Prakash Kumar表示，有很多海外留学生像他一样，长期被店主克扣薪水。
「我得到10元的时薪，没有周末加倍，没有惩罚性工资，什幺都没有。无论日或夜，只是10元一小时。」 他说。
事件被曝光后，消费者权益倡导人士弗雷泽（Michael Fraser）与多名员工交谈。
「我去过三个省份的60家门店，和100人交谈过，每个人都被克扣薪水。」

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