近两百万职业薪酬制职工 部份年假换钱

新的劳动改革规定本周生效后，数百万澳洲人现在将能用法定的年假换钱。
这项劳资关係仲裁几乎影响玛澳洲全部122种不同职业劳动场所制度，它允许僱员与老闆达成协议，把部份年假换现金，只要在把该部份年假换现金后，仍剩下至少4周的年假。
按新变更的规定，工人每12个月仅能把两周的年假换现金。僱主也获更大权力，强迫那些积累过多年假的僱员休带薪年假。
新规定影响近两百万澳洲人，他们获现代职业薪酬制所涵盖--多数职业享受的基本工资和工作条件保障网。它是公平工作委员会（Fair Work Commission)去年对劳动场所制度的年假规定进行调查听证后作出裁决，于本周开始生效。
而对些受企业薪酬协定（企业与职员之间的工资和工作条件协定）涵盖的更多数工人，此前已能把部份年假换钱。
目前澳洲大多数工人是在企业薪酬制下受聘用，而不是在现代职业劳动场所制度下工作。
工商界领袖讚扬公平工作委员会这项裁决，认为它令僱用安排变得更灵活，但工会则担心它可能导致工人在劳动场所的关键工作条件受取侵蚀。

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