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不同院校类型间教师薪资差异（单位：元）该图表由作者提供
一方面，高校教师薪资水平较低，教师经济待遇在很大程度上取决于科研等非教学行为产生的外部报酬；另一方面，地区间、院校间、学科间薪资差异日益扩大
薪资差异过大，不仅降低其对教师工作绩效的激励效应，且有可能导致地区间、院校间教师人才吸纳和储备差距扩增，高等教育发展不均衡现象凸显等一系列问题
高薪引进人才可能导致科学精神气质遭遇瓦解，使得部分教师的学术行为出现趋利取向，忽略学术探究的真正意义，而追求经济利益的最大化
联系我时，请说是在天下皆知网站上看到的，谢谢！
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