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' C* ]# W/ c( O6 S$ y- E这是个恶性循环。。。# x- a' s4 y2 u6 l) t- R$ C, i
华人老板出了名的工资低。。。但相应也在承担雇佣黑工的风险。。。
7 \+ u; W' |; l1 f留学生也是出了名的不稳定，不努力。。。但相应的也在享受无门槛的福利。。。) e5 _. [& C7 Z0 z
长此以往下来，相互之间的印象已经彻底固化。。/ v6 s3 ]& G3 d% W& K
在澳洲当过老板的都知道，但凡要雇留学生，基本都是3个人的工作量，手里要备着10+人的大名单。。因为像题主这样临时一个电话就不来的人实在是太多太多了。。9 n3 {- ]" k* H7 |
由于没有合法保障，留学生们可以用任何理由不来上班，完全凭心情。。聚会、出游、熬夜、考试，全是理由。。。7 s; G: U! |/ n5 B# W& ]' n
这样的工人，认谁也不会给高工资的。。
- H* ^6 z" s) K5 ^! O而另一方面，由于工资低，不给纳税。留学生对雇主也是一样的态度。。。没有任何责任心可言，也从没有想过要好好干。。这种态度甚至一直延续到了毕业后。。。# y: Z- k O/ ~# l, `* A
最后，恶性循环来了。。
5 f( r9 r% |" i, P8 ~ i雇主工资低——学生态度差——雇主工资更低——学生态度更差。。$ V1 \9 A+ y: Z# M. v
说句实在话，其实按照VISA上每两周40小时的工作时间，加上合法雇佣的part time工资。。学生基本已经生活无忧。。40小时X每小时小20刀的工资，是将近800刀每两周。。一个月1600块，足够租房吃喝出去玩。。而且由于工作时间并不很长，也不影响学习。。
6 u C( ]3 O+ e4 ]) [3 p* \: n, L( g那幺为什幺上面这个模式无法实现呢？
, ]6 q* c7 |, r+ f, Z; p- v3 f: m归根结底在于学生的基本素质太低。。专业领域一知半解（毕竟没学完），英语水平仅限纸面（能考出来已经烧高香了）。。除了端盘子收银，可能连鬼佬电话都不敢接。。根本无法配得上政府给出的最低工资标准。。
' V. h; o& y- Z' T! @8 K雇主是商人，要趋利的，啥也不能干，那就不能雇。。
1 L8 G, I/ u: l3 `但不雇的话，学生又不干了，毕竟有大量的学生是需要勤工俭学来补贴开支的。。都是中国人，华人老板要是不要，别人更不要了。。
+ t7 q+ M0 N. E0 V- L那幺问题来了。。。: l+ r* p) \/ S3 {
学生又要打工，又不具备打工的能力。。怎幺办？
! ^! N0 S. Y R" c' r- Z. X那只能降低录用标准，同时降低薪资标准啦。。. d# S: Q0 C/ K5 D
说到底，这是留学生群体和雇主群体之间相互妥协后的一个潜规则。。。
6 M. F9 T& G, v- Q想要脱离这个潜规则的雇主，就要做大做强。。
* d5 ~: ~6 u. m3 I4 ^想要脱离这个潜规则的学生，就要提高自身素质。。
* z6 Y/ _1 U8 a( [) Z- R利益相关：以前从不打黑工，现在从不雇留学生。。。- q2 L& S9 h' U
PS：最后送题主几句话。。。5 W- M: A' m- \- v
1、要想得高薪，先学好英语，通过学校途径找个麦当劳肯德基也是好的。。' f, n) I& H( e4 X
2、你说的这件事情上，你比你的雇主错得多。。。说不干就不干，那不是一个有资格拿合法工资的人该干的事儿。。就这一点，你也只能拿10块钱一小时。。因为你素质还没到。。
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联系我时，请说是在天下皆知网站上看到的，谢谢！
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