澳洲的华人店找中国留学生打黑工，到底谁对谁错

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6 k6 o0 m# Z$ }4 E, f这是个恶性循环。。。
华人老板出了名的工资低。。。但相应也在承担雇佣黑工的风险。。。
留学生也是出了名的不稳定，不努力。。。但相应的也在享受无门槛的福利。。。
长此以往下来，相互之间的印象已经彻底固化。。
在澳洲当过老板的都知道，但凡要雇留学生，基本都是3个人的工作量，手里要备着10+人的大名单。。因为像题主这样临时一个电话就不来的人实在是太多太多了。。
由于没有合法保障，留学生们可以用任何理由不来上班，完全凭心情。。聚会、出游、熬夜、考试，全是理由。。。
0 ~, @" W# m3 C/ T% P; P5 n这样的工人，认谁也不会给高工资的。。
3 m9 ?" K# a8 ?5 L7 N' W) h而另一方面，由于工资低，不给纳税。留学生对雇主也是一样的态度。。。没有任何责任心可言，也从没有想过要好好干。。这种态度甚至一直延续到了毕业后。。。
最后，恶性循环来了。。
4 P: e3 W" D( E% [% h雇主工资低——学生态度差——雇主工资更低——学生态度更差。。
6 [7 k, j) p/ W+ u: k说句实在话，其实按照VISA上每两周40小时的工作时间，加上合法雇佣的part time工资。。学生基本已经生活无忧。。40小时X每小时小20刀的工资，是将近800刀每两周。。一个月1600块，足够租房吃喝出去玩。。而且由于工作时间并不很长，也不影响学习。。
那幺为什幺上面这个模式无法实现呢？
归根结底在于学生的基本素质太低。。专业领域一知半解（毕竟没学完），英语水平仅限纸面（能考出来已经烧高香了）。。除了端盘子收银，可能连鬼佬电话都不敢接。。根本无法配得上政府给出的最低工资标准。。
雇主是商人，要趋利的，啥也不能干，那就不能雇。。
  q; t) s2 x" @! T' F& c5 l" q/ a但不雇的话，学生又不干了，毕竟有大量的学生是需要勤工俭学来补贴开支的。。都是中国人，华人老板要是不要，别人更不要了。。
: J8 X3 L9 m2 ]那幺问题来了。。。
6 ^4 W+ }* B. K( c9 ~- n, x学生又要打工，又不具备打工的能力。。怎幺办？
那只能降低录用标准，同时降低薪资标准啦。。
" M$ D2 v4 I  Z& n) ?说到底，这是留学生群体和雇主群体之间相互妥协后的一个潜规则。。。
想要脱离这个潜规则的雇主，就要做大做强。。
+ W$ v! ^! D2 h& p  F( h5 Z8 A  _+ X& o想要脱离这个潜规则的学生，就要提高自身素质。。
利益相关：以前从不打黑工，现在从不雇留学生。。。
PS：最后送题主几句话。。。
1、要想得高薪，先学好英语，通过学校途径找个麦当劳肯德基也是好的。。
2、你说的这件事情上，你比你的雇主错得多。。。说不干就不干，那不是一个有资格拿合法工资的人该干的事儿。。就这一点，你也只能拿10块钱一小时。。因为你素质还没到。。
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