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这是个恶性循环。。。$ N+ O; I" ^: ]" R1 _4 R& P
华人老板出了名的工资低。。。但相应也在承担雇佣黑工的风险。。。
, O" R; L9 S k' ^ \2 q' V3 O留学生也是出了名的不稳定，不努力。。。但相应的也在享受无门槛的福利。。。
5 @( s3 w" X& b) u+ Q/ H长此以往下来，相互之间的印象已经彻底固化。。' p, o3 m3 T( ?" o
在澳洲当过老板的都知道，但凡要雇留学生，基本都是3个人的工作量，手里要备着10+人的大名单。。因为像题主这样临时一个电话就不来的人实在是太多太多了。。
2 \3 e: Y* Q/ J) y) Y3 V2 K由于没有合法保障，留学生们可以用任何理由不来上班，完全凭心情。。聚会、出游、熬夜、考试，全是理由。。。, q& d: [: H" Y6 P9 r2 v% c% {
这样的工人，认谁也不会给高工资的。。 l6 c1 t# \/ F- C. j8 u
而另一方面，由于工资低，不给纳税。留学生对雇主也是一样的态度。。。没有任何责任心可言，也从没有想过要好好干。。这种态度甚至一直延续到了毕业后。。。: _ d' `8 X( y. O# z
最后，恶性循环来了。。
% O( N' T9 @; @9 x* J雇主工资低——学生态度差——雇主工资更低——学生态度更差。。6 @* ^/ d! }/ O
说句实在话，其实按照VISA上每两周40小时的工作时间，加上合法雇佣的part time工资。。学生基本已经生活无忧。。40小时X每小时小20刀的工资，是将近800刀每两周。。一个月1600块，足够租房吃喝出去玩。。而且由于工作时间并不很长，也不影响学习。。) A" s! R+ z$ D3 E! M4 |& V
那幺为什幺上面这个模式无法实现呢？
4 V7 {- c. B' d归根结底在于学生的基本素质太低。。专业领域一知半解（毕竟没学完），英语水平仅限纸面（能考出来已经烧高香了）。。除了端盘子收银，可能连鬼佬电话都不敢接。。根本无法配得上政府给出的最低工资标准。。' ~( y R8 h+ b% l M: Y# c" Q. b/ t
雇主是商人，要趋利的，啥也不能干，那就不能雇。。
- g! i/ I' j5 z2 r' z但不雇的话，学生又不干了，毕竟有大量的学生是需要勤工俭学来补贴开支的。。都是中国人，华人老板要是不要，别人更不要了。。 m; O7 i! Z q$ c8 f
那幺问题来了。。。& y) s: Y/ J, i! b8 s1 u! O
学生又要打工，又不具备打工的能力。。怎幺办？
$ U( J# U# _2 S! l0 M6 a8 I那只能降低录用标准，同时降低薪资标准啦。。
$ I1 c3 I& t2 }8 D$ n3 U- |5 D说到底，这是留学生群体和雇主群体之间相互妥协后的一个潜规则。。。
9 t& ]' p( j; ^2 n" R! g% w想要脱离这个潜规则的雇主，就要做大做强。。- h- X8 M, V# `! x/ S2 x7 a
想要脱离这个潜规则的学生，就要提高自身素质。。3 P1 u! X2 |7 S% @3 k% O
利益相关：以前从不打黑工，现在从不雇留学生。。。
. w$ R) t& b- A# g2 w; JPS：最后送题主几句话。。。! h6 G( H& g& o1 H2 Y9 b
1、要想得高薪，先学好英语，通过学校途径找个麦当劳肯德基也是好的。。
3 K" w/ d1 D- Q& a2、你说的这件事情上，你比你的雇主错得多。。。说不干就不干，那不是一个有资格拿合法工资的人该干的事儿。。就这一点，你也只能拿10块钱一小时。。因为你素质还没到。。
- N) G3 \, F3 z! r( M
联系我时，请说是在天下皆知网站上看到的，谢谢！
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