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6 o* m2 D. w; Q1 L( D; D这是个恶性循环。。。
8 W4 D' g9 _' i3 o( o/ l1 s* o/ y4 Q华人老板出了名的工资低。。。但相应也在承担雇佣黑工的风险。。。* b9 y/ [+ d3 y6 M1 S: _1 p
留学生也是出了名的不稳定,不努力。。。但相应的也在享受无门槛的福利。。。" v4 Z- w# w$ r9 n; }$ `# A
长此以往下来,相互之间的印象已经彻底固化。。" m7 u, p) i3 a7 H7 \/ s
在澳洲当过老板的都知道,但凡要雇留学生,基本都是3个人的工作量,手里要备着10+人的大名单。。因为像题主这样临时一个电话就不来的人实在是太多太多了。。
6 }; y F' E, M4 v: [. i- h由于没有合法保障,留学生们可以用任何理由不来上班,完全凭心情。。聚会、出游、熬夜、考试,全是理由。。。
4 K5 {+ b+ z, p这样的工人,认谁也不会给高工资的。。- V) S; K; J# Z
而另一方面,由于工资低,不给纳税。留学生对雇主也是一样的态度。。。没有任何责任心可言,也从没有想过要好好干。。这种态度甚至一直延续到了毕业后。。。
) M- G! K! Z4 x最后,恶性循环来了。。# w2 a5 k& ?) K8 S0 F/ v
雇主工资低——学生态度差——雇主工资更低——学生态度更差。。 E& h `1 ]* w( @- S
说句实在话,其实按照VISA上每两周40小时的工作时间,加上合法雇佣的part time工资。。学生基本已经生活无忧。。40小时X每小时小20刀的工资,是将近800刀每两周。。一个月1600块,足够租房吃喝出去玩。。而且由于工作时间并不很长,也不影响学习。。# C; ?4 J+ t; f- f9 }
那幺为什幺上面这个模式无法实现呢?
0 n2 q( [, j! Z+ \9 W3 ~/ ~1 _7 F' Y; L归根结底在于学生的基本素质太低。。专业领域一知半解(毕竟没学完),英语水平仅限纸面(能考出来已经烧高香了)。。除了端盘子收银,可能连鬼佬电话都不敢接。。根本无法配得上政府给出的最低工资标准。。
: K. A" w$ K+ l% x" j8 Z( r3 |" B雇主是商人,要趋利的,啥也不能干,那就不能雇。。
. l+ e7 O1 I6 S h$ e- A2 z3 u3 H9 }但不雇的话,学生又不干了,毕竟有大量的学生是需要勤工俭学来补贴开支的。。都是中国人,华人老板要是不要,别人更不要了。。
# U$ r& O4 `) ]/ q3 c+ x那幺问题来了。。。
( u( B* [- d& |& j( K2 C学生又要打工,又不具备打工的能力。。怎幺办?
0 Z- T# H8 L- A% D; B- F4 y" ~2 W那只能降低录用标准,同时降低薪资标准啦。。
1 B( R! {* T/ g% H8 f( O说到底,这是留学生群体和雇主群体之间相互妥协后的一个潜规则。。。
$ Q; I6 n% k9 p* H2 N: o想要脱离这个潜规则的雇主,就要做大做强。。
- U: Y7 k3 n7 x8 D+ T& X1 Y1 Y想要脱离这个潜规则的学生,就要提高自身素质。。
! t& ]0 G [& w1 U利益相关:以前从不打黑工,现在从不雇留学生。。。6 P" ^$ m2 j( C( R
PS:最后送题主几句话。。。
" U8 c: ?( f; {3 y. v7 ^. l1、要想得高薪,先学好英语,通过学校途径找个麦当劳肯德基也是好的。。. N1 n% Q4 b7 K: a% {
2、你说的这件事情上,你比你的雇主错得多。。。说不干就不干,那不是一个有资格拿合法工资的人该干的事儿。。就这一点,你也只能拿10块钱一小时。。因为你素质还没到。。
. a+ J l+ ]5 T% e" g6 Q1 O! S 联系我时,请说是在天下皆知网站上看到的,谢谢!
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