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这是个恶性循环。。。
7 ~& l' ]' n1 H7 y0 \8 z9 L4 I* K华人老板出了名的工资低。。。但相应也在承担雇佣黑工的风险。。。6 o/ G. v, e* Y! M8 Y: F
留学生也是出了名的不稳定，不努力。。。但相应的也在享受无门槛的福利。。。2 {) P* |+ m- U2 H( i' c/ u, L& e7 k
长此以往下来，相互之间的印象已经彻底固化。。
1 |3 l9 [3 m! H$ B. G1 c6 x7 G在澳洲当过老板的都知道，但凡要雇留学生，基本都是3个人的工作量，手里要备着10+人的大名单。。因为像题主这样临时一个电话就不来的人实在是太多太多了。。
' H( |8 B8 y! X4 M由于没有合法保障，留学生们可以用任何理由不来上班，完全凭心情。。聚会、出游、熬夜、考试，全是理由。。。
! t+ n' y2 _0 N) p$ {0 T8 j这样的工人，认谁也不会给高工资的。。8 F, n5 f# p/ [
而另一方面，由于工资低，不给纳税。留学生对雇主也是一样的态度。。。没有任何责任心可言，也从没有想过要好好干。。这种态度甚至一直延续到了毕业后。。。
7 D7 W, J& O' b最后，恶性循环来了。。
% g# A- j/ W8 m; ~; @雇主工资低——学生态度差——雇主工资更低——学生态度更差。。/ N2 N9 v4 z0 y0 s; O% |1 \9 d# `
说句实在话，其实按照VISA上每两周40小时的工作时间，加上合法雇佣的part time工资。。学生基本已经生活无忧。。40小时X每小时小20刀的工资，是将近800刀每两周。。一个月1600块，足够租房吃喝出去玩。。而且由于工作时间并不很长，也不影响学习。。1 D' y q. o/ b! |
那幺为什幺上面这个模式无法实现呢？4 z9 B a3 ~+ }) h- E0 q8 j# m; |
归根结底在于学生的基本素质太低。。专业领域一知半解（毕竟没学完），英语水平仅限纸面（能考出来已经烧高香了）。。除了端盘子收银，可能连鬼佬电话都不敢接。。根本无法配得上政府给出的最低工资标准。。
7 t; f" Z" r3 k; y' e; K雇主是商人，要趋利的，啥也不能干，那就不能雇。。
: }1 `4 {- a$ W' l+ Y& ]但不雇的话，学生又不干了，毕竟有大量的学生是需要勤工俭学来补贴开支的。。都是中国人，华人老板要是不要，别人更不要了。。
$ T& h/ @7 v7 ?% ^9 }- ?# p5 O那幺问题来了。。。
% ~( r0 T. Z J, P+ n- I学生又要打工，又不具备打工的能力。。怎幺办？
' d$ i C; F/ C, R2 }% }那只能降低录用标准，同时降低薪资标准啦。。
, f- H+ R: H! `$ y说到底，这是留学生群体和雇主群体之间相互妥协后的一个潜规则。。。
2 U R3 R% J0 {% r( ~/ ]想要脱离这个潜规则的雇主，就要做大做强。。* J" p; j' E6 |2 O
想要脱离这个潜规则的学生，就要提高自身素质。。6 i3 q: C- f7 Z% k: U+ c
利益相关：以前从不打黑工，现在从不雇留学生。。。$ W& S" Z0 A f' _$ y& p
PS：最后送题主几句话。。。
/ d9 O% U: q* X& b1、要想得高薪，先学好英语，通过学校途径找个麦当劳肯德基也是好的。。
/ s" y" H% a" t: e2、你说的这件事情上，你比你的雇主错得多。。。说不干就不干，那不是一个有资格拿合法工资的人该干的事儿。。就这一点，你也只能拿10块钱一小时。。因为你素质还没到。。
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联系我时，请说是在天下皆知网站上看到的，谢谢！
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