小心临时澳洲技术移民遭雇主剥削

据了解，澳洲技术移民将由原来的永久技术移民转为临时技术移民，由计分制转为雇主提名，因此，澳洲临时技术移民一定要小心雇主会利用这个机会剥削。

经济合作与发展组织技术移民顾问霍桑表示，批准美国员工抵澳时才获得工作签证的决定，和大型资源项目企业迁移协议的引入，是几十年来容许进入澳洲劳动力的最新项目。霍桑指，这些移民政策是由1980年，前霍克政府引入。

澳洲的永久技术移民在过去15年来翻了两番，霍桑指，移民计划的"私有化"进展顺利，于2009年，70%的技术移民都是雇主赞助的。2007至2008年，临时技术移民人数达11.0570万，比永久技术移民的108500万多。尽管临时技术移民有下降趋势，澳洲的"旧有"永久移民现象已开始消失。

雇主首选的外地劳工职业，与政府选定的有显着不同。政府选定的头五个职业依序为会计、计算机、建筑、工程和护士；而雇主的选择则依序为护士、计算机、商务专业、工程和销售及市场营销专业。而国家资源的选择亦不相同，政府喜爱亚洲国家，相反雇主则选择英语背景的国家。

19世纪令很多专业人士被迫等待数年，以获得澳洲承认的资历评估计划已不适用于21世纪。莫纳殊大学人口统计学家贝列尔（BobBirrell）认为企业迁移协议是保密的细节，不应对外审议。他恐怕澳洲求职者没有就职机会，而"符合"条件的外国工人，会有更大机会被剥削工资和工作条件。

移民部长宝文（ChrisBowen）的发言人表示，澳洲需要依靠临时技术移民"协助持续经济发展".在法律下，临时技术移民不可用来削弱本地工资及劳工成本，而政府已承诺将惩罚违例雇主。

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